コラム

 公開日: 2018-07-09 

アルバイトにも健康診断を受けさせる義務があることをご存知ですか?

正社員を 1 人でも雇っていれば
健康診断の義務があることはご存知と思います。

ん? ご存知ないですか?

ご存知ない方は前回の私のコラムをぜひ (笑)
http://mbp-saitama.com/sr-sanno/column/9936/

実は、アルバイトも同じです。

ただしアルバイトの場合は全員が義務ではなく
採用時の契約期間と週のバイト時間によって
次のようなルールになっています。

まず契約期間について

期間を定めないで 1 年以上のつもりで雇った

または

例えば 3 カ月みたいな短期として雇ったけど
契約更新して 1 年以上継続して働いている

そして

週のバイト時間が正社員の 4 分の 3 以上ある
( 正社員が週 40 時間なら 30 時間以上 )

これらの条件にすべてあてはまるとき
そのアルバイトに健康診断を受けさせる
法律上の義務が 『 会社 』 にあります。

そして繰り返しますが、この義務は
アルバイトが 『 1 人でも 』 です。

例えばあなたの会社がまだ創業したばかりで
正社員が 0 人、アルバイトだけ 3 人の場合、
その 3 人ともフルタイムで働いているなら
3 人とも健康診断を受けさせる義務があるのです。

健康診断は正社員だけというのではないですから、
くれぐれもご注意ください。


余談ですが、違反すると 50 万円の罰金刑です。

『 たった 50 万円 』 なんて考えないで下さいね。
刑罰ですから当然 『 前科 』 になります。
今後いろんな場面で経済活動に制約を受ける
ことになりますので。

もちろん助成金なんて絶対不可になりますから。


ちなみにこれも前回のコラムで書きましたが、
バイト本人が健康診断を受けるのを拒否しても
会社の義務と責任は消えませんので。

健康診断を受けさせる義務を負っているのは
会社だということをぜひ覚えておいて下さい。

この記事を書いたプロ

山王社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 山王裕之

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