コラム

 公開日: 2018-07-02 

定期健康診断を受けるのを社員が拒否すると会社が法律違反(罰金刑)になることをご存知ですか?

会社の定期健康診断の実施義務ですが、
社員数が何人以上の場合かご存知ですか?

答え ・・・ 1 人 !!

『 50 人以上 』 と誤解している人が多いですが、
1 人でも雇っていれば実施義務があります。

『 50 人以上 』 という数字は定期健康診断の結果を
労働基準監督署に報告するときの規模要件です。
50 人未満だと 『 報告義務が免除 』 されるのです。

実施義務が免除されるわけではありません。
くれぐれもお間違えにならないように。


さて本題です。

毎年やっている健康診断ですから
細かいことは気にしてないと思いますが、
ここであらためて、
法律で決められていることと、
会社で自由に決めていいことを区別しておきます。


まず、社員の側の健診を受ける義務について。

これは労働安全衛生法という法律で
はっきりと 『 義務 』 としています。

だから、

忙しい ・・・
めんどくさい ・・・

これら言い訳を許してはいけないのです。
法律上の義務ですから。

ただし例外があります。

会社が指定する病院での健康診断が嫌なとき

例えば、
更衣室に 『 ミスター G 』 がたくさん出没する、
問診のドクターが微妙にエロい・・

これらの例はともかく常識的な理由であれば、
会社が健康診断をしている病院とは別の
病院で受診できることを法律で認めています。

これを 『 医師選択の自由 』 と呼んでいます。


次に、健康診断の費用を
会社が負担するのは当然なのか、ですが、
実は法律には何も書いてません。

しかし、会社に法律上の実施義務がある以上、
社員に負担させるのはおかしい、
当然に会社が負担すべきだ、
というふうに解釈されています。

厚生労働省のホームページにも
同じことがはっきり書いてあります。


最後に、健康診断を受けている時間は
仕事をしてない時間だから
給料カットしてもいいんじゃないか、
という問題があります。

これ実は、ノーワーク・ノーペイ
( 働いてない時間は給料の支払い義務なし )
という原則があてはまるため、
給料を支払う法律上の義務はないです。

会社で自由に決めて大丈夫です。

ただし実際問題として
給料カットにすると

勤務時間内に誰も健康診断を受けない
ましてや勤務時間外に受診なんてしない

すると健康診断の実施という会社の義務が
全く守られなくなる。

結局のところ、会社が困ることになる。

ということで、常識的に考えれば、
健康診断の時間も給料を支払うべきです。


以上をまとめると、
法律に書いてあるのは社員の受診義務です。

あなたの会社、
出来ていることと出来ていないことの順番、
法律の義務の重さと合ってますか?

この記事を書いたプロ

山王社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 山王裕之

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-12-24 小峰ビル5F 埼玉県庁第二庁舎(県警本部)の隣り、1階に「ちきん亭」が入っているビルです。 [地図]
TEL:0120-05-4864

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
山王社会保険労務事務所、山王裕之さんプロフィール画像

労働トラブルを、経営者と一緒に改善していく人事労務コンサルタント。(1/3)

 「職場における労働トラブルは近年増加の一方をたどり、トラブルの内容も多様化しています。それとともに、対処の仕方も条件や状況に応じ選択肢が増えており、間違った選択をすることで更なるトラブルを引き起こしています」、そう警鐘を鳴らすのは山王社会...

山王裕之プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

労働トラブルへの対応ストレスから社長のあなたを解放します

会社名 : 山王社会保険労務士事務所
住所 : 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-12-24 小峰ビル5F [地図]
埼玉県庁第二庁舎(県警本部)の隣り、1階に「ちきん亭」が入っているビルです。
TEL : 0120-05-4864

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

0120-05-4864

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

山王裕之(さんのうひろゆき)

山王社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
来年4月から有給休暇の5日取得が法律で義務化されますけどご存知ですか?

この 7 月に 『 働き方改革推進法 』 が成立して有給休暇について労働基準法の改正があり『 5 日取得の義務化 ...

アルバイトにも健康診断を受けさせる義務があることをご存知ですか?

正社員を 1 人でも雇っていれば健康診断の義務があることはご存知と思います。ん? ご存知ないですか?...

会社の金を横領した経理担当者を即クビにするのはアホ経営者のすることです

誠にお恥ずかしい話しなのですけど埼玉県社会保険労務士会の事務局にて職員による横領事件がありまして。...

副業 OK にするとき労働基準法 38 条がヤバいことをご存知ですか?

ちまたで言葉だけが流行っている 『 副業 』『 稼ぐ 』 ではなく 『 働く 』 という視点つまりダブルワーク...

あなたの部下の男性がとつぜん茶髪&鼻ピアスになったらクビにしますか?それとも受け入れますか?

A 就業規則のルール通りに対応するB 社長の価値観で判断するC 接客業か内勤か職種で判断するいろい...

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ