コラム

 公開日: 2017-02-20 

どうして身元保証書がうつ病の休職者がいるときに大活躍するのかご存知ですか?

休職中で給料がゼロでも負担しないといけない厚生年金と健康保険の保険料、休職中の社員からきちんと払ってもらっていますか?

毎月の決まった日までに会社の口座に振り込んでもらうようにしていると思いますが、もし休職者からの振り込みがないとき、経営者のあなたはどうしてます?

たとえば休職するときに 『 休職取扱通知書 』 で

~~~

なお、上記支払が遅延した場合、重大な服務規程違反とみなして、
就業規則の規定により懲戒解雇となりますのでご注意ください。

~~~

みたいに明記していれば 『 解雇 』 はできますが、保険料の取り立て、どうします?

このときまずその休職している社員に

『 あなたが払わなければ身元保証人に連絡して代わりに払ってもらいますよ 』

と伝えれば、たいていはビビッて払ってくれます。

仮に本人が悪意で無視してて、本当に身元保証人に請求することになっても、それほど高額でないため ( 1年休職しても50万円以内 ) 、たいていは身元保証人が払ってくれます。

また、休職者本人に悪意がなく、単に銀行までの外出が難しいだけで、さらに会社とのコンタクトを嫌いがちな、うつ病の典型パターンのときも、会社が身元保証人と上手にコンタクトを取れば、なにも借金取りのような高圧的な態度を会社が取らなくても、かわりに払ってもらえるでしょう。

このように身元保証人の役割は、うつ病の休職者がいるときにこそ、大切になるのです。

あなたの会社で受け取っている身元保証書、うつ病の休職を想定した保証人になっていますか?

この記事を書いたプロ

山王社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 山王裕之

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