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労働トラブルを、経営者と一緒に改善していく人事労務コンサルタント。(1/3)

山王社会保険労務事務所、山王裕之さんプロフィール画像

労務のコンサルティングを重要視し労働トラブルを未然に防ぐ。

 「職場における労働トラブルは近年増加の一方をたどり、トラブルの内容も多様化しています。それとともに、対処の仕方も条件や状況に応じ選択肢が増えており、間違った選択をすることで更なるトラブルを引き起こしています」、そう警鐘を鳴らすのは山王社会保険労務士事務所の山王裕之さん。

社会保険労務士として助成金申請のアドバイスや手続き、就業規則の策定、給与計算などの業務に対応。近年は、職場で起こるさまざまな労働トラブルについての相談を経営者から受けるようになり、就業規則や労務管理のアドバイスを中心とした労務コンサルティングをメインにサービスを提供しています。

 職場では経営者と従業員の間での賃金未払い、解雇や退職に伴う雇用条件等についての問題から、いじめや嫌がらせ、パワハラやセクハラなど従業員間での問題が発生しているのが実情。

「辞めた従業員からある日突然未払い残業代の請求が来た」などの相談が経営者から寄せられることもしばしばあるそうで、「労働トラブルは基本的に必然的かつ突然起こります。そのためには現状のリスクを把握することとその対策をあらかじめたてておくことが重要なのです」と山王さん。対処療法ではなく、労務の仕組みづくりの段階で対応すること、つまり予防策を講じることが必要だと山王さんは続けます。



 

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【次ページ】 正社員、派遣社員、アルバイト。立場や労働観を理解した労務管理が重要。

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会社名 : 山王社会保険労務士事務所
住所 : 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-12-24 小峰ビル5F [地図]
埼玉県庁第二庁舎(県警本部)の隣り、1階に「ちきん亭」が入っているビルです。
TEL : 0120-05-4864

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