コラム

 公開日: 2017-02-21 

自分の言動が周囲にどう映るか無頓着な新人

今日からある商社グループの新人フォロー研修が始まりました。
この研修では、あらかじめ事前に職場の上司・インストラクター・同僚から
①業務遂行面
②周囲との打ち解け度
③企業人としての意識の切り替え
の3つの観点から5段階評価してもらう。プラス自由コメント(優れている点、改善すべき点)をいただき
現状を自己分析しながら2年目に向けた課題を明確にするという趣旨の内容です。

ある企業の新人Aさんは、職場から「整理整頓ができていない。離席する際、椅子を引かずに行く」等、
業務遂行面とは違う観点からの指摘が多かったのです。
確かに机の上が汚いと、重要書類を紛失することはないか、仕事もだらしがないのではないか等、
第三者から見られますよね。
まさに、この点が無頓着な新人でした。

自分の言動が周囲にどう映るか意識が向かない人っていますよね。
こんな方は、無意識に周囲に誤解を与えてしまうことが多いので、気を付ける必要があります。
また、周囲も放置せず、どう見えるか、どう感じるか率直にフィードバックしてあげることが大事だと改めて感じました。

当社のサービスの詳細は以下の通りです。
http://oneandonly.co.jp/service.html

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