コラム

 公開日: 2016-10-13  最終更新日: 2016-12-19

中小企業の起業・創業・育てる社会へ


[[見出し:チャレンジングな起業・創業により活力あふれる日本を目指す提言]
東京商工会議所は7月28日の議員総会で、起業・創業支援委員会が取りまとめた「チャレンジングな起業・創業により活力あふれる日本を目指す提言」を決議した。
(「東京商工会議所の提言」東商新聞2016.10.1第2070])

提言では
「起業・創業を実現させる環境づくり」
「創業初期企業の着実な成長」
「チャレンジする文化、失敗が糧として評価される文化の醸成」等
3点から、起業・創業環境を整えることを求めている。

9月6日、藤重貞慶委員長(ライオン相談役)は高木陽介経済産業副大臣を訪ね、提言を提出し、内容の実現を求めた。

提言では日本経済の持続的な成長のためには、創業や第二創業など、時代の変化に合わせた新陳代謝が不可欠であると指摘し、チャレンジ精神あふれる起業・創業が盛んに行われる、活力に満ちた経済社会の実現が重要であるとし、創業にチャレンジすることなど、社会全体が起業・創業を育てる・応援する姿勢が重要だと主張。

起業・創業環境を整えることで、将来的に開業率が向上することが望ましいとしている。
(以上が東商新聞)

ところで、2016年度「中小企業白書」による、中小企業の数の推移について、確認していく。

中小企業数の推移を見ると長期にわたり減少傾向にある。足元の2012年~2014年かけて推移について、2年間で4、4万者の減少になったが、2009年7月から2012年2月にかけて年平均でー13、5万であったのに対して2012年から2014年7月にかけては年平均で-1,8万者と、減少のペースは緩やかになった。


だが、私は、中小企業者の数の減少は依然として継続しており、その要因は起業者より、廃業者が多いのだ。日本経済の先行きに危惧するものである。

この際、長期的な観点から起業・創業を一段と増やす対策が欠かせない。

次回から起業・創業について、チャレンジ精神を発揮して、実践で成功を勝ち取るための基本的な要件を一緒に勉強していきたいと思う。

(次回に続く) >>起業・創業を成功させるために知っておきたい必須条件

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