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「『主体的』に『前向き』に『挑戦』し続ける心」をモットーに精神疾患の方などの就労移行をサポート(3/3)

アイ・トライ合同会社の室内

アイトライさいたまセンターがモデルケースとなれば、企業スタイルの事業所が増える

 うつ病など精神疾患を患うと病院に行って治療を受けます。しかし、安定したら回復を早めるための日中活動も視野に入れて欲しいと土田さんは話します。

「残念ながら、就労移行支援の認知度は低いため、企業や学校などで就労移行支援事業所やリワーク施設の活用を勧める事が少ないのが現状です。特に精神疾患の方の場合、福祉関係のサービスに関わってこなかった事もあり、福祉的支援を知らない方が多く見受けられます。」

 就職率、定着率の高いアイトライさいたまセンターがモデルケースとなり、企業スタイルの事業所が増えれば、就労移行支援の認知度も高まる可能性が高いといえます。

「1つの事業所では出来る範囲も限られています。今後はさらに、アイトライさいたまセンターのサービスレベル向上に努めると共に、この事業の重要性を広く伝え、支援の輪が広がる事により、多くの障害を持った方が活躍できる社会を築いていきたいと思います。」

 これから就労移行支援サービスを始めたいと考えている人にも、成功事例を伝えたいと土田さんは意欲を燃やしています。

(取材年月:2017年5月)

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オフィス感覚の施設と訓練プログラムにより就労定着化を図る

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土田敬之(つちだたかゆき)

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