コラム

 公開日: 2015-10-26 

子連れ出勤

 私が人事をやっていた小売業では、朝の4時から勤務する早朝のパートさんがいました。小さなお子さんがいる人も多く、家族の出勤前に働こうという人達でした。早朝なので時給もよく、けっこう人気の職種でした。
 問題になったのが、通常の時間帯に行う全員受講の研修や健康診断です。ほとんどの人がその時だけは都合をつけて出席してくれるのですが、たまに子どもを連れて来る人がいました。事前に申し出てくれればこちらも対応を考えるのですが、勝手に連れて来る人がいるのです。
 通常の時間に勤務している人達の中にも、お子さんがいる人はたくさんいます。一人を認めてしまうと、だったら私もという人が続出してしまいます。また、店の裏側には商品や什器などがたくさん置かれていて、大人でもよく怪我をするので、子どもにはとても危険です。深夜や早朝に勤務する人については、採用時に通常の時間に来てもらうことも時にはあるということを了承してもらうことが必要でした。
 今は子連れ出勤を認める会社も出てきていますが、制度として導入した上で認めないと、職場が混乱してしまいますし、社内に十分な安全確保が必要です。

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