コラム

2015-06-08

新しい人が続かない職場

 前回、新しい人を辞めさせてしまう人について書きましたが、今回は、新しい人が続かない職場について書きます。
 これには大きく2つの理由が考えられます。一つは、新しく入った人に、いきなり前からいる自分達と同じパフォーマンスを求めてしまうことです。どんな人でも、新しい環境に馴染むまでには時間がかかります。前に同じような仕事の経験があったとしても、会社が変わればしくみもやり方も違います。初めから何でもかんでもやらせるのではなく、簡単な仕事から少しずつ覚えて行ってもらうことです。
 もう一つは、前からいる人達が結束しすぎていて、新しい人が輪の中に入って行かれないことです。仲良く仕事をするのはとてもいいことですが、徒党を組むのはよくありません。新しく入った人でも、職場に溶け込みやすいような雰囲気を作ることが大切なのです。
 そして、もし、新しい人を辞めさせるのが得意な人がいたら、周りでフォローをしましょう。入っても辞める、入っても辞めるが繰り返されたとしたら、人に原因があるのではありません。職場に問題があるのです。

この記事を書いたプロ

小倉越子社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 小倉越子

埼玉県さいたま市桜区 [地図]
TEL:048-839-6975

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

7

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
小倉越子社会保険労務士事務所の小倉越子さん

パートやアルバイトなど、非正規労働者の戦力化を支援する社会保険労務士(1/3)

 パートタイマー(以下、パート)やアルバイトなど、「非正規雇用」との呼称で分類される人材を多く抱える企業にとって、彼らの戦力化は経営上における大きな課題と言えます。外部の専門家に助力を仰ごうにも、適切な専門家として連想できる社会保険労務士は...

小倉越子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

多数のパートを管理・教育した経験で非正規労働者の活用法を熟知

事務所名 : 小倉越子社会保険労務士事務所
住所 : 埼玉県さいたま市桜区 [地図]
TEL : 048-839-6975

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

048-839-6975

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

小倉越子(おぐらえつこ)

小倉越子社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
パートタイマーの社会保険加入

 最近、パートで働く友人達からの相談が多いです。内容は、「10月1日から社会保険に加入するようにパート先から言...

[ 社会保険 ]

職場のバレンタイン

 バレンタインデーです。大手小売業の店舗にいた頃は、バレンタインはもちろん売場の応援でした。でも、今回は売...

[ 人間関係 ]

お父さんもPTAに

 週に2回、小学校に外国人児童の日本語支援に行っていますが、時々学校行事にも参加することがあります。秋には...

[ コラム ]

1年の終わりに

 まもなく今年も終わろうとしています。 大手小売業の店舗で人事をしていた時は、年末年始は1日か2日は休ん...

[ コラム ]

人事評価とボーナス

 パート従業員にもボーナスを支給する会社はあります。私が勤めていた大手小売業でも、会社の業績と人事評価に応...

[ 労務管理 ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ