コラム

2015-05-04

ゴールデンウィークの勤務

 ゴールデンウィーク5連休の真ん中で、今日が月曜日だということを忘れていました。コラムもお休みしようかと思ったのですが、ゴールデンウィークならではのことを書きます。

 小売業、飲食業といったサービス業は、世間がお休みの日ほど忙しいものです。当然、たくさんの人に出勤してもらう必要がありますが、家庭の主婦はできれば休みたいと考えています。採用時に、ゴールデンウィークに出勤できるかどうかを確認しておいても、休みを希望します。ここで重要なのが公平性です。みんなが公平に休めるように、シフトを調整しなくてはなりません。中には海外旅行に行くとか帰省するとかで、何日も休みを希望してくる人もいます。きっぱりと断らないまでも、他の人との人間関係が崩れて、職場にいづらくなる、あるいは今後3か月は休みの希望は聞かないくらいのことは言ってもいいでしょう。決めるのは本人ですし、そういう人に限って、上司や同僚から何を言われても気にしません。
 また、人事評価で差をつけるのもいいでしょう。忙しいときに快く出勤してくれる人は、それだけ会社のことを考えて貢献してくれる人です。
 ゴールデンウィークに限らず、シフトに関してわがままな人は何かにつけて問題があることが多いです。

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