コラム
2015-04-13
1日でやめる人
苦労して採用しても、すぐにやめてしまう人がいます。
私が働いていた大手講義業では、入社すると、売場に出る前に事前研修（入社オリエンテーション）に参加してもらいました。もちろん、業務に必要な教育ですので、給料はお支払いします。
ところが、このオリエンテーション中にやめてしまう人、あるいは１日売場で仕事をしただけでやめてしまう人がけっこういたのです。理由は、いろいろです。「思っていた仕事と違った。」「仕事ができそうにない。」「職場の雰囲気が悪い。」など、ある程度は本心だろうと思われる理由もありましたが、多いのが「親が倒れた。」という理由です。きっと、会社に配慮しての「嘘」だろうと、わたくしはとらえていました。合わないのを我慢して続けてもらっても、いつかはやめてしまいますから。それに、３年前に初めて定時制高校に足を踏み入れたとき、私自身が一日でやめようと考えました。今となっては、１日でやめたくなった人の気持がよくわかります。
ただ、研修を受けていただいた分の給料は、きちんとお支払しなくてはなりませんし、源泉徴収票も発行しなければなりません。人事としての仕事は増えてしまいます。振込の銀行口座の提出がないままにやめてしまった人などは、もっと手間がかかります。
たとえ在籍したのが１日であっても、たくさんの事務処理が発生するのです。
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