コラム

 公開日: 2015-04-13 

1日でやめる人

 苦労して採用しても、すぐにやめてしまう人がいます。

 私が働いていた大手講義業では、入社すると、売場に出る前に事前研修(入社オリエンテーション)に参加してもらいました。もちろん、業務に必要な教育ですので、給料はお支払いします。
 ところが、このオリエンテーション中にやめてしまう人、あるいは1日売場で仕事をしただけでやめてしまう人がけっこういたのです。理由は、いろいろです。「思っていた仕事と違った。」「仕事ができそうにない。」「職場の雰囲気が悪い。」など、ある程度は本心だろうと思われる理由もありましたが、多いのが「親が倒れた。」という理由です。きっと、会社に配慮しての「嘘」だろうと、わたくしはとらえていました。合わないのを我慢して続けてもらっても、いつかはやめてしまいますから。それに、3年前に初めて定時制高校に足を踏み入れたとき、私自身が一日でやめようと考えました。今となっては、1日でやめたくなった人の気持がよくわかります。

 ただ、研修を受けていただいた分の給料は、きちんとお支払しなくてはなりませんし、源泉徴収票も発行しなければなりません。人事としての仕事は増えてしまいます。振込の銀行口座の提出がないままにやめてしまった人などは、もっと手間がかかります。

 たとえ在籍したのが1日であっても、たくさんの事務処理が発生するのです。

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