コラム

 公開日: 2015-04-06 

年齢詐称

 今年の1月から、コラムを書き始めて3か月が経ちました。たとえ短くても、毎週月曜日に一本書くことを目標にしていました。4月以降も引き続き、月曜日に書くことを続けようと思います。

 私は、大手小売業の店舗で何百人というパートさんを採用しましたが、年齢を偽っていた人が二人いました。二人とも50代でしたが、悪気があったわけではなく、ただ、少しでも若い方が採用されやすいと考えてのことです。入社初日のオリエンテーションで、人事書類の記入をしてもらったところ、ご本人から申告がありました。今から思うと、私が知らなかっただけで、他にも年齢を偽っていた人はいたかもしれません。

 正社員で新規に入社する場合は、社会保険に加入するので、年金手帳など年齢を確認できるものがあります。しかし、パートだと、当面雇用保険にも加入しないので、公的な書類の提出を求めていませんでした。あくまで、本人の申告を信じていたのです。それに、住民票などに記載されている事項は、業務遂行には関係のない個人情報です。

 年齢を詐称する人がいるくらいですから、きっと学歴や職歴などを偽っていた人は、きっとたくさんいるのでしょうね。人事として、どこまで追求するかが難しいところです。

 

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