コラム

 公開日: 2015-02-23 

面接時の服装

  今日は、面接時の服装について書きます。

  正社員の面接だったら、男女とも当然スーツを着ていく人が大半でしょう。ところが、小売業のパートとなるとスーツは少数派です。みなさんけっこうラフな服装でいらっしゃいます。相手に不快感を与えなければ、特に服装が合否を左右するということはありませんでした。
 しかし、どうしても受け入れられなかった人もいます。先ずは、夏場の短パンとビーチサンダル!!たとえ、学生アルバイトであっても常識を疑います。それから、ジーンズ!!ジーンズショップの店員ならともかく、採用面接に着てくるべきものではないと思います。
 あるべき服装を言うならば、シャツは襟つきで、パンツなら折り目がついたもの。夏であっても生足ややめてもらいたいです。
服装がNGであっても、やむを得ず採用したケースもありますが、やはり入社してからの勤務態度はよくありませんでした。服装がきちんとしている人は、勤務態度も立派です。
 一方、面接時の服装がすばらしかったのは、シニア世代です。60歳以上のシニアの仕事に、ショッピングカートの回収がありました。応募してくるシニアの人は、当然のようにスーツにネクタイを締めて面接にきました。スーツでなくても、ジャケットは着用しています。履歴書の字も丁寧だし、応対もしっかりしているしで、選考に苦労しました。(シニア従業員については、後日書きたいことがたくさんあります。)

 1月から毎週月曜日にコラムを書いてきました。まだ、慣らし期間で、法律が絡んでくるような込み入ったことは書いていません。少しずつ、専門的なことも入れていきたいと思っています。

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