コラム

 公開日: 2015-01-26 

「非正規従業員」の価値観

 今回は、「非正規従業員」の人達の価値観について考えてみます。

 ①「仕事 < 条件」「仕事 < 生活」の人が多い。
 非正規で働く人達は、仕事の中味よりも労働条件で仕事を選びます。私は、大手小売業で、1000人を軽く超える  パートの採用面接を経験しました。「どうしてこのお店で働こうと思ったのですか?」という問いかけに対して、圧倒的に多かったのが「家から近い」です。他に「募集している時間帯が都合がいい」など、条件に関する答えなのです。たまに「レジが好き」とか「接客がやりたい」などという答えもありますが、少数派でした。
 条件を優先するということは、つまり、「仕事」よりも「生活」重視と言えるでしょう。多少なりとも生活を犠牲にすることを覚悟している「正社員」とは大きく違います。

②自分の周りが全て
 私が勤務していたお店は大型のショッピングセンターで、従業員は常に800人以上はいました。大きな職場でしたが、パートさんにとっては、自分が所属する売場が全てです。自分の売場の主任の名前は知っていても、店長の名前を知らない人はたくさんいました。

③会社に対する帰属意識が低い
 自分が働いている会社のことを「○○さん」と「さん」付けで呼ぶ人がけっこういました。人事を担当している私としては、ちょっと寂しかったです。
 会社への愛着が少ないと、他にいい条件の職場があれなすぐに移ってしまいます。また、長年勤めていると、居心地がよくなってきて、「今さら他に行きたくない」という意識が強くなります。こうなると、厄介なことがたくさん生じてくるのですが、詳しいことは後日にします。

④「法律」は通用しない。
 ある時、パートさんから、「うちの主任は、いつも定時で帰る。主任なら、開店から閉店までいるのが当たり前だ。」という相談(文句)がありました。私が、「労働基準法で、働ける時間が決まっているんですよ。」と説明すると、「だったら、その法律を変えてください。」と怒られてしまいました。法律で説得しようとしても、ダメだということです。

 以上、今回は、私が考える「非正規従業員」の一般傾向について書いてみました。もちろん、社員以上に働くパートさんもたくさんいました。多様な価値観を持つ「非正規従業員」をいかに活用していくかを、次回以降考えていきます。

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