コラム一覧 :裁判例に見る労務・採用

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採用取り消しによる損害賠償請求

今回ご紹介するのは、採用を内定された後、就業開始日の翌日に採用取り消しとなり、損害賠償請求した事件です(World LSK事件・東京地判平24・7・30)。採用取り消しの意思表示の際に、合理性のある説明をしていなかったことから会社が賠償責任を負うとされました。(事実) Y(被告会社)に採... 続きを読む

裁判例に見る労務・採用

2013-01-23

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